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Here are posterous posts filed under organisation...

HoSi says...


Da bringt mich der aktuelle Blog-Carneval von Wissenswert doch zum Nachdenken: Jetzt sind wir von SLO schon im 8. Jahr und organisieren auf unterschiedlichen Wegen Online-Lernen (Seminare mag ich das nicht nennen). Doch klappt das und unter welchen Bedingungen klappt das eigentlich? Die Antwort lautet "Ja, meistens, aber.....". Das ist sicher etwas nervig, deshalb hier ein paar erläuternde Stichworte:

Wir setzten zum Sprechen Skype ein, denn dort erreicht man in der Regel eine gute bis sehr gute Audioqualität. Das ist selbst dann der Fall, wenn 10 Personen an der Gruppenkonferenz teilnehmen. Zum gegenseitigen Präsentieren nutzen wir Mikogo, denn dort lässt sich sehr leicht der Präsentationsort wechseln und der Aufbau der entfernten Bildschirme erfolgt sehr schnell.

Es gibt allerdings einige Bedingungen: 
  • Alle Teilnehmer sollten mit einem Headset arbeiten, was sie leider oft nicht tun und damit Echos und Qualitätsverluste erzeugen.. 
  • Alle sollten einen möglichst schellen DSL-Zugang haben, was in Deutschland immer noch diskutiert wird, aber leider nicht Realität ist). Der Langsamste bestimmt leider die Gesamtqualität!
  • Die Teilnehmer sollten einige Erfahrung im Umgang mit Computer und Internet haben, denn technische Probleme erfordern oft "Nerven".
  • Dann sollten Moderatoren und Teilnehmer bereit sein, neue Rollen anzunehmen, da es sonst leicht zu der Situation "Wenn alles schläft und einer spricht das nennt man Unterricht" kommt.
  • Die Moderatoren sollten also vor den Online-Treffen Präsentationen zugänglich machen und/oder Problemkreise benennen oder noch besser Übungsaufgaben stellen.
  • Die Moderatoren sollten dann während der Treffen wirklich nur moderieren und möglichst wenig präsentieren.
  • Die Teilnehmer sollten also bereit und in der Lage zum selbständigen Arbeiten sein, denn nur dann wird ein aktives Mitarbeiten in den Online-Veranstaltungen gelingen.
Wenn diese Bedingungen erfüllt sind, kann es durchaus auch mit älteren Moderatoren und älteren Teilnehmer zu konstuktivem Online-Lernen kommen. Die folgenden Weblogs zeigen zwei Beispiele:
Ein Wunsch bleibt: Mögen sich auch in der Zukunft neue und interessierte Teilnehmer für ein Online-Lernen von und mit älteren Erwachsenen finden.

Filed under: Organisation

(download)

www.nzz.ch

Filed under: Organisation

riduidel says...

Maintenant que j'ai changé de machine, il est donc temps de revoir la gestion de la photothèque.
Parce qu'avant, souvenez-vous, j'avais coincé mes photos dans iPhoto. Et naturellement, à moins de vouloir jouer au hackintosh, iPhoto ne marche pas sur un PC classique. Donc, je vais reprendre le tout.
Pour ça, je n'ai évidement pas choisi un logiciel "standard" comme par exemple Lightroom. Non, je préfère pour l'instant utiliser iView Media Pro. Il gère splendidement toutes les données EXIF/IPTC, et les écrit correctement dans les images, sans abuser d'une organisation propriétaire.
Seulement, avant de vous parler de l'organisation choisie, je dois vous parler de l'importation de toutes mes anciennes photos. Ces photos sont donc cachées dans un dossier appelé iPhoto Library. Dans ce dossier, il y a plein de bordel. Et je vais devoir le récupérer, et l'importer. Heureusement iView ne semble pas se débrouiller trop mal pour faire cette récupération : je renomme tous mes fichiers avec un simple numéro d'ordre, je copie tout dans le bon dossier, et voilà !
Une fois que ce sera fait, je pourrais mettre en place un workflow qui pourrait s'inspirer de quelques exemples trouvés sur le web.
Parce que bon, glisser toutes les photos dans des dossiers, et espérer naïvement les retrouver, ça me paraît assez illusoire comme démarche.
Je pense qu'on arrivera vite à un truc du genre
  1. Copier les photos de la carte CF vers l'ordinateur
  2. Tagger les photos avec les noms des personnes
  3. Géotagger
  4. Appliquer un "script" de réorganisation du dossier photo, pour qu'elles se renomment en fonction de la date et des personnes prises en photo, et se mettent dans un dossier approprié. Là-dessus, si j'y arrive, j'aimerais bien réussir à mettre en place un système de dossiers utilisant des jonctions Windows pour émuler les albums intelligents d'iPhoto.

Enfin, tout ça, c'est dans le cas optimal.

Je sais déja que mes photos seront rangées par année, puis par événement (vacances, noël, ...)

Filed under: organisation

pressehof says...

Oldenburg - Planung und Organisation im Werkzeug- und Formenbau ist bei steigendem Kostendruck und niedrigeren Margen wichtiger denn je. Ein reibungsloser Ablauf, die pünktliche Bereitstellung von Material und die Kontrolle über Fremdleistungen entscheiden über Gewinn und Verlust eines Projekts. Der ideale Zeitpunkt für die Integration neuer Planungsmittel ist jetzt! Denn während einer ruhigen Auftragslage kann die Software optimal in das Unternehmen integriert und auf die einzelnen Produktionsabläufe abgestimmt werden. Alle Mitarbeiter befassen sich von Anfang an intensiv mit der neuen Arbeitshilfe. Ist die Software implementiert, kann das Unternehmen strukturiert in den Aufschwung...

IKOffice MoldManager - ERP-Komplettlösung mit PPS-Modul bei Pressehof komplett lesen

Filed under: Organisation

CS says...

As I have stated from the start it is IMPORTANT that you use as many ways to capture information and ideas for this unit asap.
Here are a few links to Screen Capture Software to get you started:
Video Diaries and How I created type videos/pics will enable you to build up your processes and capture research/inspiration.

iShowU - (Mac Only)
http://store.shinywhitebox.com/home/home.html

CAMSTUDIO - Open Source (PC)
http://camstudio.org/

Jing - (MAC + PC) - in free version it saves as a flash file - upload to screencast and copy url into blog. 2GB limit.
http://www.jingproject.com/

Video Screen Capture - (PC)

http://www.smallvideosoft.com/screen-video-capture/

Free Screen Capture (PC)

http://www.free-screen-capture.com/

Capture Me - (MAC) - FREE BUT NO SOUND CAPTURE!

http://www.chimoosoft.com/products/captureme/

Claire

Filed under: organisation

GymKarma says...

I've just got back from a session with my g/f and therapist. Here's the nuts of it:

  • My g/f's mantra change has been forgotten. This highlighted an area where she forgets, lots of things to do with us that she doesn't either want to recall, have interest in, or see the importance of remembering. I suggested she keep a journal - much like I'm doing here. 
  • We need to both focus on the positives for each other and ourselves - and obviously try to identify and make note of the negative thoughts, to try and realise where they come from and how to start changing our thought behaviour.
  • My g/f has lost all faith of trust in me: be that organisation, cooking, emotional, navigation, sense of direction, everything. In fact its really hard to see if she can rely on me for anything. 
  • We discover that my g/f is making decisions not to include me in activities which may involve having to spend time with me
In the last few minutes of the session, the final point was raised. 
  • I need to keep working on my organisation skills
At this point. I kind of cracked and went off on one. Firstly it pisses me off that I'm the one having to do all the work towards 'change' and making our relationship better. It feels like my g/f can just get away with saying nothing the whole session, flipping the focus on to me (who talks) and therefore getting the brunt of the counselling. At the mention of me 'keeping my assertiveness up' and 'working on my organisation skills', I just had to stop everyone and say something. 

My organisational skills are fine, my assertiveness is fine - that isn't the problem. The problem is my g/f is way more organised than I am, and way more assertive than I am. I am not abnormally disorganised. We are unbalanced, that's all. Look at it from my point of view. 

Your partner is planning everything, you don't even get a chance to think of things to do, so much is happening - this continues for a very long time, eventually you just go along with it - you stop trying. You are given the easy life of all the planning, organising, and thinking done for you. All you have to do is turn up. I am guilty of that. That was my biggest mistake - if I had realised what it was doing to our relationship I wouldn't have let it. I didn't realise. But here's the equaliser: she didn't realise either. 

The end result of our mutual 'confusion' - is I have to change. I have to organise more. I have to be more assertive. Fine I'm happy to do that. I will contribute to my 50% of relationship confusion by fixing my part. 

Now over to my g/f. She needs to fix her 50% of relationship confusion - the bit that caused me to sit back and coast along with the wind, not giving a shit because everything was being done for me. She needs to stop organising everything - me, her and us. Currently there is no room in her life for me. I'm squeezed out. And the only way it appears that I can get back in to 'be more assertive'. That's bollocks. 

The way to let me back in is to address her obsession with organisation. She has organisation OCD... and I can prove it. 

Directly after the meeting today, we'd walked down the driveway to her car, and she made it clear she has tomorrow night free. Great, I say I will organise something. She then tells me what would be suitable examples to organise: going to the gym, the cinema or playing badminton. She didn't even realise that she was effectively telling me what to organise! Talk about the power of suggestion. 

That annoyed the hell out of me on the drive home. She's organisation crazy. These sessions has highlighted her lack of faith and trust in me to do anything. We'd just walked out of therapy and she's already forgotten. When I get home, I turn on my phone and find a message from her which says: 

'If you want me to make plans for us tomorrow evening instead then let me know and I'll be happy to do so :) ' wtf??

Zero memory, zero trust, zero faith, 100% organised - that is my girlfriend. 

Now go back and remind yourself of the last point of our session - the one that fired me up and got me ranting: 'I need to keep working on my organisational skills'. Really? how about my g/f working on her OCD?

How do I get out of this? I'm caught between a rock and hard place. I love my girlfriend to bits, but everything I do, or don't do, paints me in a bad way. My current thought is not to do a damn thing. To swing the whole thing back round to her, what she can do to help herself and what I can do to help her help herself. Forget about me, I'm not the problem here. I'm the easy target for my g/f that can't and won't focus on herself. My flexibility, my willingness to change, my patience isn't helping 'us' in the slightest atm. 

I need to focus on supporting her, she needs to release control, challenge her trust issue and realise that organisation 24/7 isn't practical - in fact its damaging - more to her than me. 

Filed under: organisation

microgeek says...

I'm going to get started on this tonight, by compiling my daily work log ready to start implementing it tomorrow hopefully.

Filed under: organisation

microgeek says...

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microgeek says...

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microgeek says...

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